我是一个打工者在工地上肩膀韧带拉伤了老板不赔误工费和医学会费怎么办?

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

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[律师回复]你好 具体什么情况详细沟通

[律师回复]不能，工伤是无过错责任，但是如果工人故意伤害自己的除外

[律师回复]协议怎么约定的 可以起诉追回

[律师回复]伤情怎么样呢，有协商赔偿吗

[律师回复]您的情况属于工伤复发，建议尽快申请劳动能力复查鉴定，确认是否构成伤残等级及旧伤复发。同时可向用人单位主张工伤复发期间的医疗费、停工留薪期工资等。注意收集就医记录和劳动关系证明，一年内申请工伤认定，必要时申请劳动仲裁维权。

[律师回复]这得看情况。若雇工心脏病发作与工作有因果关系，雇主可能要担责，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。要是自身疾病突发且与工作无关，雇主一般无赔偿责任，但出于公平原则，可能需给予适当补偿。解决方案是先确定死亡与工作关联，双方协商赔偿事宜；协商不成，可走法律程序。

[律师回复]若司机与用人单位之间成立劳动关系的，司机在工作中因为疾病48小时内死亡的，也视为工伤。 若司机与用人单位不是劳动关系，就要判断具体什么法律关系，你是死者家属还是工厂这方呢

[律师回复]属于自身疾病，公司没有法律责任。但如果未给其参保，导致费用不好报销，在医保报销范围内担。

[律师回复]工伤保险一般可以补交。通常在未缴纳期间发生工伤，补交后新发生的费用可按规定支付。关于时间限制，没有统一明确规定，但应尽快补交。解决方案是尽快与所在单位沟通，让单位及时办理补交手续，以保障权益。若因未及时补交导致权益受损，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复]这种情况老板应当承担一定责任。虽然当时没报保险，但后续检查出骨折，属于工作中受伤。老板有义务为员工负责，承担生活费等合理费用。你可以和老板好好沟通，说明情况，争取协商解决。要是协商不成，可收集工作受伤证据，通过其他合法途径维护自身权益。

[律师回复]工伤私了后病情加重可以起诉。私了协议签订时若对加重病情情况不知情，协议显失公平，可向法院请求撤销。需收集能证明工伤及病情加重与工伤有关的证据，如医院诊断证明、病历等。在诉讼时效内，向法院提起诉讼，要求重新确定赔偿金额。

[律师回复]虽然说伤得没多大问题，但还是要及时处理伤口，避免感染。如果是在工作中受的伤，要保留好相关证据，像就医记录、事故现场情况等。可以和雇主协商赔偿事宜，赔偿范围可能有医疗费、误工费等。要是协商不成，可通过法律途径解决。