煤矿工伤鉴定一般最迟多久去鉴定

煤矿工伤职工进行劳动能力鉴定有明确规定。
一是鉴定时机，职工工伤经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时应鉴定，煤矿工伤职工停工留薪期满（一般不超12个月，特殊可延长）后要及时申请。


二是申请主体及时间，用人单位申请需在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊经同意可延长；若用人单位未按规定申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，再进行劳动能力鉴定。

建议用人单位严格按规定时间申请，避免逾期风险。职工及其家属要关注申请时间节点，积极维护自身权益。

法律分析：
1. 申请时机：煤矿工伤职工在停工留薪期满（一般不超12个月，特殊可延长）且伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
2. 用人单位申请：自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。
3. 特殊申请情况：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，再进行劳动能力鉴定。

提醒：
煤矿工伤职工及相关方要注意申请劳动能力鉴定的时间节点，避免逾期影响权益，具体案情不同处理或有差异，可咨询我进一步分析。

（一）对于煤矿工伤职工而言，在停工留薪期满后（一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊的，时间可以适当延长），应当及时去申请劳动能力鉴定。这是因为经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，按规定就需要进行劳动能力鉴定。
（二）如果是用人单位要申请劳动能力鉴定，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。
（三）要是用人单位没有按照规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再进行劳动能力鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1. 职工要是受了工伤，经过治疗后伤情相对稳定，但存在残疾且影响劳动能力，那就得做劳动能力鉴定。这是相关规定明确要求的。
2. 对于煤矿工伤职工，停工留薪期满（一般不超12个月，要是伤情严重或情况特殊能适当延长）后，要及时去申请劳动能力鉴定。
3. 若用人单位申请，需在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经社保行政部门同意可延长。
4. 若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，随后再做劳动能力鉴定。

结论：
煤矿工伤职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，且需在停工留薪期满后及时申请；用人单位和工伤职工等不同主体申请工伤认定及后续劳动能力鉴定有不同的时间规定。
法律解析：
1、对于劳动能力鉴定的前提，职工工伤经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的就需进行。煤矿工伤职工停工留薪期通常不超12个月，特殊可延长，期满后应及时申请。
2、用人单位申请工伤认定，要自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可延长。
3、若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再进行劳动能力鉴定。
若你在煤矿工伤相关的劳动能力鉴定、工伤认定等方面还有疑惑，建议向专业律师或相关法律人士进行咨询，以维护自身合法权益。