南京工伤十级除掉医疗费还能赔多少

工伤十级伤残，除去医疗费，赔偿项目和金额大致如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准因地区政策而异。在南京，一次性工伤医疗补助金一般为3万元左右，一次性伤残就业补助金约1.5万元。此外，停工留薪期内原工资福利待遇不变。如果需要护理，还有护理费。需要注意的是，赔偿金额会受到本人工资、所在地区政策等因素的影响。

工伤被鉴定为十级伤残时，要是不算医疗费，那赔偿的项目和金额大概是这样的：有7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。要是解除或者终止了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过这两项的具体标准可是会因为地区政策的不同而有所差别。就拿南京来说，一次性工伤医疗补助金通常大概是3万元左右，一次性伤残就业补助金差不多是1.5万元。另外，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不会变的。要是需要护理，那就会有护理费。这里得注意，赔偿的金额会受到本人工资的多少、所在地区的政策等这些因素的影响。比如说本人工资高，那赔偿金额可能就会多一些；要是所在地区的政策更有利于劳动者，那赔偿金额也可能会相应增加。总之，这些赔偿项目和金额都不是固定不变的，要根据具体情况来确定。

这工伤十级伤残的事儿。那这工伤十级，可不得了。就说这除去医疗费之后，一次性伤残补助金那可是相当重要的一项，足足有7个月的本人工资。这就好比你平时工作一个月能拿那么多钱，现在因为工伤就直接多给你7个月。要是解除或者终止了劳动关系，那还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。就拿南京来说，这一次性工伤医疗补助金一般能有个3万元左右，就好像突然多了一笔小财。而一次性伤残就业补助金，大概1.5万元左右。这两项的标准可都跟地区政策密切相关，不同的地方那金额可不一样。再说停工留薪期，这段时间内你的原工资福利待遇可不会变，就跟你正常上班拿工资一样。要是需要护理，还有护理费。这可都是咱受伤后应得的赔偿。不过，大家要注意，这赔偿金额可不是固定的，会受到本人工资的多少、所在地区的政策等等各种因素的影响。比如说，要是你工资高，那一次性伤残补助金就多；要是所在地区政策好，那这两项补助金也会多一些。所以，大家遇到工伤十级的情况，可一定要清楚这些赔偿项目和金额的规定，好好维护自己的合法权益。

在遭遇工伤并被评定为十级伤残之后，当我们抛开医疗费这一项，其赔偿项目以及大致金额情况如下：其中，一次性伤残补助金是本人7个月的工资。倘若解除或者终止了劳动关系，那么还能够获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准可是会因不同地区的政策而有所差别。就拿南京来说，一次性工伤医疗补助金通常大概在3万元左右，而一次性伤残就业补助金大约是1.5万元。
另外，在停工留薪期这段时间里，原本的工资福利待遇是不会发生任何改变的。要是需要护理方面的帮助，那也会有相应的护理费。在这里特别要提醒大家注意的是，最终的赔偿金额可不是固定不变的，它会受到本人工资的多少、所在地区政策的差异等多种因素的影响。

工伤十级伤残那点事儿。先把医疗费去掉不算，赔偿项目跟金额大概是这样的：有个一次性伤残补助金，那可是7个月的本人工资。要是解除或者终止了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项的具体标准，可不一样，得看地区政策。就拿南京来说，一次性工伤医疗补助金通常大概是3万元左右，一次性伤残就业补助金，差不多1.5万元。除了这些，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇可不会变，一分都不会少。要是需要护理的话，那还有护理费。大家得注意，这赔偿金额可不是固定的，会受到本人工资多少，还有所在地区政策之类的因素影响。比如说本人工资高些，那赔偿可能就多些；要是所在地区政策更优厚，那赔偿也会跟着多起来。总之，工伤十级伤残的赔偿情况得具体情况具体分析。