煤矿六级工伤待遇是多少

在提供六级工伤待遇方面，我们将依据国家相关法律法规进行承担及执行。其主要内容涵盖了一次性的伤残补偿金、伤残补贴以及其他相关权益。对于伤残情况较为严重的员工，我们将给予相当于16个月的平均工资作为一次性伤残补助金。同时，我们会尊重并保留员工与用人单位之间的劳动关系，并根据实际情况，为他们安排适当的工作岗位。若确实无法安排合适的工作，我们也会按照规定，每月向员工发放相当于其平均工资60%的伤残津贴。此外，如果员工因自身原因主动提出离职或终止劳动关系，我们也会依照相关规定，向其支付一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。

六级工伤的话，你是有很多钱的。除了一次性伤残补助金以外，还有伤残津贴。这个一次性伤残补助金就是给你发16个月的自己的工资。然后你还能继续在原来的公司上班，老板会给你找个合适的活儿干。要是真的很难找到适合的工作，那老板就得每个月都给你发点伤残津贴了，大概是你自己工资的60%。当然如果你觉得不想干了，也可以跟老板说一下，然后你们就可以解除或者终止劳动关系了。这时候老板还得再给你一笔钱，叫做一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

六级工伤待遇含一次性伤残补助金及异常团体补助金等。一次性伤残补助金是16个月的自己的工资。与企业保持劳动关系，由企业安排适合的工作。若无法安排，则由企业每月发放60%的本人工资作为伤残津贴。如工伤员工主动要求，可与企业解除或终止劳动关系，企业需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

六级工伤有好多福利来着。首先是有一大笔一次性的伤残补助金，具体金额就看你自己的工资一般会给你16个月份的。接着，你还能留在原公司上班，老板也会帮你找个适合你的活儿干。要是真的太困难了，他们还会每个月给你发点伤残津贴，这部分钱就是你原本工资的60%咯。当然如果你想主动离开的话，也是完全没问题的，这时候你就能拿到一份一次性的工伤医疗补助金和你离职时应得的那份一次性伤残就业补助金。