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在通常情况下,职工由于工作原因意外身亡并不会直接招致刑事责任的追究;然而,若雇主或者其他负有相应职责的人员存在主观上的故意或是严重疏忽大意的过失行为,以致最终引发工伤事故乃至致使职工丧命,那么他们将极有可能面临刑事指控。例如,倘若雇主明知其所经营的场所存在严重的安全隐患却仍然强行要求员工进行高风险的作业活动,进而酿成了悲剧性的后果,那么这种情况便可能被视为犯罪行为而受到法律的制裁。反之,若是在正常的工作流程中,由于无法预料且无法避免的因素导致发生了工伤死亡事件,那么这次事故仅仅涉及到民事赔偿以及工伤保险待遇等法律问题。
2024-12-07 12:36:01 回复
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咱们平时说的工伤死人,其实大部分时候都跟刑事责任没啥关系但是如果是因为用人单位或者相关负责人故意或者犯了大错才让人家出事的话,那就有可能要负上刑事责任。比如说明明知道有些地方很危险却非要工人去干活结果把人给弄没了。但是如果真的是在上班的过程中因为一些无法预测甚至没法避免的意外才发生的工伤事故,那么通常只需要处理好赔偿和工伤保险之类的事情就行了。
2024-12-07 11:51:23 回复
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工伤死亡一般无须承担刑事责任,除非用人单位或相关人员有故意或重大过失。例如,明知存在安全隐患却强令工人冒险作业致死,这就可能触犯刑法。而在正常工作中发生的无法预料且不可避免的工伤死亡,只需处理民事赔偿及工伤保险事宜即可。
2024-12-07 09:55:14 回复
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大多数时候,雇主或者其他有关责任人对工人们因意外而导致死亡这种事情,是不用承担法律上的刑事责任的。不过如果那些人故意又或者是疏忽大意,造成工友们因为工伤而死掉的话,那他们就可能要面临刑事指控了。比如说明明知道有很严重的安全问题还让工友们去冒险干活儿,结果酿成了悲剧。但是要是在正常上班过程中发生了意外,造成死亡的那种情况的话,基本上都只是涉及到提供经济赔偿以及享受工伤保险福利这类事而已。
2024-12-07 08:42:31 回复