工伤鉴定不通过就没有赔偿么

工伤鉴定未通过，并不代表就一定拿不到赔偿。
工伤认定可是获得工伤赔偿的关键前提。要是工伤鉴定没通过，那可得仔细分析具体情况。要是压根没被认定为工伤，那可能就没办法按照工伤的相关法律法规去获得赔偿。不过，如果能证明是用人单位有过错才导致了损害的发生，那就可以依据《民法典》里侵权责任的相关规定，去主张人身损害赔偿。另外，就算工伤鉴定没通过，用人单位出于人道主义或者其他约定，也有可能会给予一定的补偿。所以说，工伤鉴定不通过可不能绝对地等同于没有赔偿，得具体情况具体去分析。

工伤鉴定不通过并不意味着一定没有赔偿，这一点至关重要。工伤认定确实是获得工伤赔偿的关键前提，就如同盖房子必须先打好地基一样。然而，要是工伤鉴定未能通过，可不能就直接认定没有赔偿的希望了。
假如未被认定为工伤，那在工伤赔偿这方面确实会面临很大困难，就好像一个人在黑暗中摸索前行，找不到明确的方向。但要是能有力地证明是用人单位存在过错才导致了损害的发生，那就可以依据《民法典》中侵权责任的相关规定，去主张人身损害赔偿。比如，用人单位未提供安全的工作环境，导致员工在工作中受伤，这种情况下，员工就可以通过法律途径要求用人单位进行人身损害赔偿，就如同一个受伤的战士，有权要求给予应有的补偿。
另外，即便工伤鉴定没有通过，用人单位出于人道主义精神，或者基于之前与员工的某些约定，也有可能会给予一定的补偿。这就像是在寒冷的冬天，有人会因为同情而给流浪的人送上一件温暖的衣服。所以，工伤鉴定不通过绝对不能等同于没有赔偿，一定要根据具体的情况进行细致的分析和判断，绝不能轻易放弃自己应得的权益。

工伤鉴定未获通过，这并不意味着就一定无法获得赔偿。
工伤认定乃是获取工伤赔偿的关键前提条件。倘若工伤鉴定未能通过，那就得对具体情况进行细致剖析。倘若经认定确实不属于工伤范畴，那么依照工伤相关的法律法规，可能就难以获得赔偿。然而，倘若能够证实是用人单位存在过错，从而引发了损害的发生，那么就可以依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，去主张人身损害赔偿。
另外，即便工伤鉴定未通过，用人单位出于人道主义精神，或者基于其他事先的约定，也有很大可能会给予一定数额的补偿。
总之，工伤鉴定未通过这一情况，绝不能简单地等同于没有赔偿，必须要根据具体的情形进行具体的分析和判断，切不可一概而论。

你可别觉得工伤鉴定没通过就肯定拿不到赔偿。工伤认定那可是拿到工伤赔偿的关键前提。要是工伤鉴定没通过，咱可得好好分析分析具体情况。要是压根儿就没被认定成工伤，那按照工伤相关的法律法规，可能确实没办法拿到赔偿。不过，如果咱能有力地证明是用人单位有过错才导致了损害的发生，那就能依据《民法典》里侵权责任的相关规定，去主张人身损害赔偿。另外，就算工伤鉴定没通过，用人单位出于人道主义精神，或者基于他们之前跟咱约定的一些事儿，也有可能会给咱一定的补偿。所以说，工伤鉴定不通过可绝对不能等同于就没有赔偿，得具体情况具体去分析，可不能一概而论。