缴纳工伤保险的,从工伤保险基金中支付;未缴纳工伤保险的,由用人单位承担。
2024-11-16 22:47:13 回复专业解答涉及工伤医疗费用报销未涵盖部分的责任承担问题工伤保险未获报销之费用应由用人单位负担。经正式认定属于工伤范畴者,可享有工伤保险所提供的相关待遇;若因劳动能力受损而需要进行劳动能力鉴定,则依据相应等级享受不同程度之伤残待遇。在用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费的前提下,倘若不幸发生了工伤事故,那么其所产生的所有工伤保险待遇均需由用人单位自行承担。
专业解答由所在的用人单位支付。休养期间的工资参照个人前12月的平均工资发放。没有保险的话,医疗费公司承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
专业解答交通事故致伤,保险公司需先行承担医疗费用,根据法规,负伤者须得到及时救治。若车辆已投保交强险,保险公司会在责任限额内支付抢救费用。超出限额或车辆未保或肇事后逃逸,车主可能需要垫付费用。
专业解答工伤理赔中药费补偿是为职业伤害员工提供医疗服务。费用由工伤保险基金支付,包括治疗非工伤疾病的医疗权益,需符合工伤保险诊疗、药品目录及住院服务标准。伙食补助、交通费、住宿费等经批准后也由工伤保险基金支付。
专业解答因交通事故导致的工伤,医疗费用主要由工伤保险基金承担,若雇主未缴纳相关费用,则由雇主负责。特殊情况下,如因侵权行为导致费用,受害者可向侵权人和工伤保险基金同时索赔。个人或雇主支付的部分,由双方共同承担。职工执行职务受伤或患职业病应享受工伤医疗待遇。紧急救治可选择医疗机构。治疗费用需符合目录和标准,由相关部门制定并公布。
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