没签劳动合同辞职要几天

在未依法与您签署劳动合同时，您有权随时终止与该用人单位的劳务关系，并且有权利向其索取相应的经济赔偿。为了确保自身权益得到充分保护，建议您在提交辞呈时采用书面形式进行告知。

如果你那家公司没跟你签过劳动合同的话，你想走就可以直接走人了，还能要求他们给你点钱当作赔偿。不过最好还是用纸笔写封信告诉他们一声这样才能更有把握保护自己的利益。

解析：
如果你工作的地方还没跟你签劳动合同的话，那你就可以随时离开这家公司而且还可以找他们要赔偿。不过为了让自己的利益更有保障，建议你还是用书面的方式告诉他们你要走人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。