拖欠工资不走劳动仲裁还有什么办法

若贵方无意通过劳动仲裁途径解决问题，首先，贵方可尝试同用人单位进行友好协商，明确表达贵方索取工资权益的强烈愿望。其次，贵方亦可向当地劳动监察部门提出申诉，请求其介入并展开相关调查和处理事宜。最后，如贵方为工会会员，可考虑向工会组织寻求援助，工会有可能会协助贵方与用人单位进行有效的沟通和调解工作。

如果你真的不太想走劳动仲裁这一步的话，其实你也是有办法的。首先，你大可跟你所在的公司好好商量一下说出你想要拿到工资的愿望就行了。或者你也可以去找一下当地的劳动监察部门投诉一下，让他们来帮你解决。当然如果你们公司还有工会的话，也完全可以找他们帮忙说不定他们还能帮你和你的公司搭建起沟通桥梁，坐下来慢慢解决。

解析：
要是你实在不想去打官司仲裁什么的，那就试试先跟老板聊聊天，直接说出你想要工资的想法呗。或者，你还可以找劳动监察部门投诉，让他们来帮忙解决问题。当然最后一个办法就是找工会帮你做主，说不定工会就能搞定你和老板之间的沟通和调解。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。