两周岁宝宝父母离婚，母亲没工作孩子会判给谁?

结论：
在夫妻离婚且有一个两周岁的宝宝的情况下，法律上通常会优先考虑由母亲直接抚养孩子，除非有特殊情况表明母亲不适宜抚养孩子。
在这种情况下，母亲没有工作的因素并不会成为决定性因素，法院主要会依据最有利于未成年子女成长的原则进行判决。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效的规定，离婚后，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。此原则主要基于对幼儿期子女需要母亲更多照顾的考虑。然而，如果母亲存在不利于子女身心健康的情况，如患有严重疾病、不履行抚养义务等，法律也允许父亲请求直接抚养，并可由法院支持【《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十四条现行有效】。 在实务中，法院在判决抚养权时会综合考虑多种因素，包括但不限于父母双方的抚养能力和条件、子女随父或母生活的时间长短、以及改变生活环境对子女健康成长的影响等。即使母亲没有工作，只要她能够提供一个稳定的生活环境，并在情感上对孩子的成长更有利，法院可能仍会倾向于将抚养权判给母亲。 案例分析也支持这种观点。在【（2020）吉01民终2933号】案中，法院判决两周岁的婚生子由母亲抚养，尽管父亲要求抚养，法院认为母亲抚养更有利于孩子的成长。这显示了法院在具体案件中如何应用“最有利于未成年子女成长”的原则。 综上所述，尽管母亲没有工作，法律和司法实践中通常仍会优先考虑由母亲抚养两周岁的孩子，除非有明确证据表明母亲不适宜抚养孩子。因此，在没有其他不利因素的情况下，孩子的抚养权很可能判给母亲。