工伤赔偿协议书和工伤调解协议书有什么区别

工伤赔偿协议书主在明确用人单位对工伤职工的赔偿责任、具体赔偿项目与金额等。工伤调解协议书多在第三方调解机构或人员参与下达成，除赔偿内容外，可能涉及劳动关系、纠纷解决方式等方面的协商。简言之，工伤赔偿协议书重赔偿，工伤调解协议书更重整体纠纷的调和解决。

工伤赔偿协议书，它主要就是把用人单位对工伤职工的赔偿责任，还有那些赔偿的项目、具体金额啥的都给明确了。你想，职工受工伤了，这得赔多少钱，哪些方面得赔，得让用人单位清楚明白不是？
工伤调解协议书就不太一样了。这个协议，一般都是有第三方调解机构或者人员在中间掺和着才达成的。这里面除了有赔偿相关的那些事儿，还可能会说到劳动关系，纠纷咋解决这些方面的协商内容。
总的来讲，工伤赔偿协议书眼睛就盯着赔偿这块儿，工伤调解协议书，它更关心整个纠纷咋调和咋解决，考虑的面儿更广一些。

工伤调解协议书可有点特别。它，往往是在有第三方调解机构或者人员掺和进来的情况下达成的。这里面包含的东西可不少，除了赔偿相关的那些事儿，像什么劳动关系、纠纷要咋解决之类的方面，都可能在这协议书里涉及到协商。
再看工伤赔偿协议书，它主要就盯着用人单位对工伤职工的赔偿责任，还有那些具体的赔偿项目、金额啥的。
简单来讲，工伤调解协议书更看重整体纠纷的调和解决，而工伤赔偿协议书重点就在赔偿这件事本身上。

解析：
工伤赔偿协议书的核心要义在于明晰用人单位针对工伤职工所应承担的赔偿责任，以及具体的赔偿项目、金额等要素。工伤调解协议书则有所不同，其往往是在第三方调解机构或者人员介入的情况下达成的。该协议书除涵盖赔偿相关的内容之外，还可能牵涉到劳动关系、纠纷解决途径等方面的协商。简而言之，工伤赔偿协议书聚焦于赔偿这一关键内容，而工伤调解协议书更侧重于整体纠纷的协调与解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。