合同不续签和辞职有什么区别

合同不续签就是原劳动合同到期后，用人单位或者劳动者不想再续签新合同了。这时，若由用人单位不愿续签，就得依法给劳动者经济补偿；反之，属于劳动者自己提出离开公司。合同不续签或许不是单方面的错误，只是双方的一致决定；而离职往往来自劳动者主动的意愿。

合同不续签，就是我们说的那个合同满了以后，公司或者你自己不想再继续签个新的。这时候，如果是公司不想跟你再签合同，他们得按照法律的要求给你好处费。而辞职就是你觉得不想跟公司干了，想主动和他们说再见。合同不续签不一定要怪谁，有可能就是大家都随便选选。但是辞职就应该是你自己真心实意想要结束这份工作。

合同到期了之后，如果公司或者你自己不想再接着签新合同的话，那就叫做“合同不续签”。这个时候，要是公司不愿意再跟你签约，那么按照法律规定，他们必须给你一定的钱作为赔偿，也就是所谓的“经济补偿”。而当你自己想要离开公司，不想再干下去了，这样就叫作“辞职”。所以说，合同不续签可不是因为哪一方做错了什么事情，很有可能只是大家都觉得没必要再继续合作下去了而已。而辞职，基本上都是你自己想清楚了才会做出的决定。

在劳动合同期满之后，倘若用人单位或者劳动者做出的决定为主动放弃续签新的劳动合同时，那么就可以称之为“合同不续签”。其中，若施动者是用人单位，他们往往需要依照相关法规向劳动者支付一部分经济补偿金；反之，若系劳动者主动向企业提出解除劳动合同，也可视作一种辞职行为。然而需注意的是，即使出现了“合同不续签”的情形，并非意味着这完全归咎于某一方当事人，有时可能仅仅代表着双方的共同决策。相对而言，“辞职”则更侧重于劳动者自主意志驱动下产生的单方面决定。