八级工伤给多少钱

八级工伤赔偿金额因地区、工资差异而异，主要含一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金。其中，一次性伤残补助金为11个月本人工资。如员工主动离职或合同到期，还有机会得到额外的医疗和就业补助金（具体金额由所在地决定）。

说到八级工伤这种情况，赔偿金到底有多少？这得看你在哪个地方生活，还有你每个月到底挣了多少钱这样的实际问题。一般来说，大致就是一大堆东西加起来，比如一次性的伤残补助金，一次性的工伤医疗补助金，还有那个叫做一次性伤残就业补助金之类的。要说那一次性伤残补助金，差不多就是十一个月的你自己的工资。然后，要是你觉得不想干了，想跟公司说再见，或者是公司觉得你干不了了，要跟你说拜拜的话，那你还可以拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，这个具体的数字就得看你在哪儿生活了，因为各地的规定都不太一样。

你八级工伤赔偿的数额可能因为地区差别，还有你自己的工资高低啥的，会有变化。大体上说，这个赔偿里面包括一笔钱叫做一次性伤残补助金，还有一笔叫一次性工伤医疗补助金，最后一笔是一次性伤残就业补助金。其中，那个一次性伤残补助金就是给你的11个月的你自己的工资。然后，如果你这个时候想辞职或者不想干了，那你还能拿到另外两笔钱，一笔叫一次性工伤医疗补助金，另一笔就叫一次性伤残就业补助金，这两笔怎么给，给多少，全看你们那边政府怎么定了。

解析：
关于工伤等级中的第八级所对应的赔偿额度，在不同地区以及个人薪资水平方面存在着差异。一般情况下，其赔偿内容主要包含了以下三项款项：一是一次性的伤残补助金；二是一次性的工伤医疗补助金；三是一次性的伤残就业补助金。其中，一次性的伤残补助金的计算方式为以劳动者的十一个月的平均工资作为基数进行支付。若劳动者选择与用人单位解除或终止劳动关系，则还可以额外获得一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金，这两项费用的具体数额将根据当地政府部门的相关规定来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。