社会行政部门怎么申请工伤认定

社会行政部门工伤认定申请：用人单位通常应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系（含事实劳动关系）证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等材料。

社会行政部门那儿能申请工伤认定。正常来讲，要是有员工出事故受伤了，或者被查出来得了职业病，从这事发生那天开始算，用人单位得在30天以内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
可要是用人单位不按这个规定来申请，那受伤的员工或者他的近亲属，还有工会组织，从事故发生或者被诊断为职业病那天开始算，1年之内，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。
申请的时候，得交一些材料。比如说工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系（包括那种事实劳动关系的）材料，再有就是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（也可以是职业病诊断鉴定书）这些相关的材料。

用人单位可得注意，要是职工出了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病了，一般情况下，要在这事发生之日起的30日之内，就得向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这可是用人单位该做的事儿。
不过，要是用人单位没按照这个规定提出申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织也有办法。从事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起算，1年之内，他们可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而不管是谁去申请工伤认定，都得带上相关的材料才行。比如说工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，一样都不能少。

解析：
社会行政部门负责工伤认定相关事宜。通常情况下，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日之内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按照规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提出申请时，需要提交工伤认定申请表、可证明与用人单位存在劳动关系（涵盖事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（亦或职业病诊断鉴定书）等相关材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。