劳动仲裁证据不足不受理怎么办

解析：
如果劳动仲裁部门因为你提供的证据不够充分不给处理的话，其实你还是有办法解决的！首先，你可以试着再去搜集更多的证据，把它们整理好之后再去申请仲裁。当然如果你觉得这样太麻烦了，那就直接去法院起诉。不过在搜集证据的时候要特别小心，最好多留点能够证明你们双方存在雇佣关系、工资水平、一天工作多长时间、是不是经常加班等等这些信息的材料，比如说劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件什么的，记得一定要齐全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。