法定退休年龄工伤赔偿标准最新

解析：
对于法定退休年纪的员工遭遇工伤问题，赔偿怎么算？这个得看具体情况。比如说，那个已经开始享受养老金待遇的老员工要是在再就业过程里不小心碰上了意外伤害，那这种情况通常就没法儿被认成工伤只能按雇佣关系来处理，然后大家一起看看各自有多少错，再给出相应的赔偿。另外就是，如果退休的员工还没有正式办好退休手续，或者说他们没有合法地享受到城市职工养老保障，然后还在原来的那家公司上班儿的时候出了事儿受了伤，甚至得了病什么的，那么这家公司还是得按照规定负起缴纳工伤保险费的责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。