解析:
你公司不给赔偿金肯定是不对。首先咱们可以试着跟公司沟通商量一下,告诉他们这样做是违法的,然后让他们按规矩把钱给咱。要是谈不拢的话,可以去当地的劳动监察部门投诉一下,他们会出面调查这件事,并且督促公司赶紧把钱给咱们。实在不行的话,就只能走法律程序了,申请劳动仲裁,用法律武器保护自己的权益。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
若贵司未能依法给付员工一次性的工伤赔偿款,实属不当之举。首先,您可尝试与企业进行友好协商以期解决问题,强调其所涉及行为的违法性质,并依据相关法规要求其予以支付。若协商无果,您有权向当地劳动监察部门进行投诉举报,该机构将介入展开调查,并敦促贵司切实履行应尽义务。此外,您亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉,通过法律手段捍卫自身合法权益。
2024-10-18 17:42:20 回复严格三重认证
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