临时工取保候审怎么处理

解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明文规定，取保候审是对那些可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人和可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会导致社会危害性发生的犯罪嫌疑人、被告人实施的一种强制措施。除此之外，对于患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人、被告人，以及处于孕期或哺乳期的妇女，以及羁押期限已满、案件尚未处理完毕需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，同样可以适用取保候审。至于临时工的身份，并不会直接影响到取保候审的适用。若临时工满足了上述取保候审的任一条件，如可能被判处的刑罚较轻、患有严重疾病且生活无法自理、正值孕期或哺乳期等，或者其羁押期限即将届满而案件尚未处理完毕，那么依照现行法律，他们均可提出取保候审的申请。关于具体的申请流程及条件，则需根据案件的实际情况与相关法律法规进行综合判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所明确规定，对于可能被判处管制、拘役或者将并处罚金，或者可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审措施不会对社会产生危害的犯罪嫌疑人、被告人，均可适用取保候审。同时，对于患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人、被告人，以及处于孕期或哺乳期的妇女，以及在羁押期限已满、案件尚未处理完毕时需采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，亦可依法适用取保候审。至于临时工的身份，这并非决定是否适用取保候审的关键因素。若临时工满足上述取保候审的任一条件，如可能被判处的刑罚较轻、患有严重疾病且生活无法自理、正值孕期或哺乳期等，或者其羁押期限即将届满而案件尚未处理完毕，则根据现行法律法规，他们有权提出取保候审的申请。关于具体的申请流程及条件，应根据案件的实际情况与相关法律规定进行综合判断。

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规定，针对具有可能被判处罚金、管制、拘役或者依法独立适用缓刑的犯罪嫌疑人和被告人，亦或是有可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审措施并不会对社会产生危害性行为的犯罪嫌疑人和被告人，均可依法实行取保候审。同时，在性能事项下，倘若犯罪嫌疑人、被告人因患重病无法正常生活起居、孕妇或正在哺乳孩子的妇女以及当羁押期限已满、案件尚在处理但是仍需实行取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，也同样可以适用此种司法手段。因此，临时工作为员工的特殊身份并不直接限制取保候审这一司法措施的执行与运用。若临时工人满足上文所述的任何一项取保候审的条件，如可能被判处的刑罚相对较轻、身患重病且无法正常生活起居、孕妇或正在哺乳孩子等，或者是其羁押期限即将到期而案件尚未得到妥善解决，那么按照现行的法律法规，他们都有权提出取保候审的申请。然而，具体的申请流程以及所需遵守的必备要件还需依据特定案件的实际情况以及相关法律条款进行综合考量和判断。