劳动仲裁一般流程怎么安排

首先，你得先把仲裁申请书还有那些证明啥的东西弄好，看看你想让他们怎么赔偿你。然后，就去找那个管这事的劳动仲裁委员会，把这个申请交上去给他们。仲裁委员会拿到你的申请以后，他们会去看这些材料，看看是不是符合条件，然后在规定的时间里告诉你他们接不接受。要是他们说接受的话，那就会给你和公司安排个时间见面，就是开个庭。到时候你们都要来，然后你们可以说说自己的理由，拿出证据，互相问问题什么的。
最后，仲裁委员会就会根据你们说的和拿出来的证据，按照法律来做出一个裁决。

首先，我们得先做好准备工作，把仲裁申请书还有相关证据材料整理好，搞清楚自己想要告谁、要他赔偿什么之类的事儿。接着，我们就可以跑到当地劳动仲裁委员会所在的那儿去，把这份申请书递交上去。仲裁委员会的人收到咱们的申请之后，他们会先看看这些材料，然后在规定的时间里告诉咱们他们是不是愿意接这个案子。如果他们说行，那就会给咱们安排个开庭日期，还会给两边都发个通知。等到开庭那天，大家就可以互相说说自己的理由，然后拿出证据来证明自己说的是真的，再互相反驳对方的观点。
最后，仲裁委员会的人会根据咱们提供的证据和说法，按照法律规定给出一个裁决结果。

解析：
为确保仲裁结果的准确性与公正性，劳动者首先需针对争议事项制定仲裁申诉书并整理相关证明资料，明确表述所求助求。
其次，递交相应文书至具有管辖权的劳动仲裁机构，请求其介入处理。仲裁机构在接到申请之后，将对各项申请文件及证据材料进行严谨审查。如符合受理条件，仲裁机构在规定期限之内决定予以立案或驳回申请。若符合受理要求，仲裁机构会详细安排庭审时间并向涉案双方发出通知。在正式庭审环节中，各方当事人须就争议问题展开充分的陈述、举证、质证及辩论等环节。最终，仲裁机构将依据各方提供的事实依据和法律理由，以司法程序作出权威裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。