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工伤十级赔多少钱得看你工资高低和你在哪个地方了。大体上说,这其中有你应得的一次性伤残补助金(就是你七个月的工资),还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(这个具体数字是你们当地政府说了算)。除此之外,你还可以拿到停工留薪期工资、治疗费用、护理费等等。要是你跟公司解除了劳动关系,说不定还能得到一些经济补偿。
2024-09-22 18:46:00 回复
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要是你工伤了,十级的话具体赔款多少要看很多方面,比如你自己赚的钱,你工作的地方这个都不一样。一般的,就是一次性的给你打发点钱做补贴,其中有个叫一次性伤残补助金(这个钱是你自己工资折算出来的七个月),然后还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这俩(每个省份每个城市给的数字都不太一样),还有一些其他的比如让你休息期间也有钱拿(这个叫做停工留薪期工资),治疗还花的钱,照顾你的人请的钱之类的。
最后说说解雇问题,还可能给你点儿资金上的补偿。
2024-09-22 16:47:30 回复
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解析:
关于工伤十级的赔偿数额因个人工资以及所在地域等多方面因素而存在差异。一般而言,该赔偿包含了一次性的伤残补助金(即七个月的劳动者自身的工资)、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金(其具体的标准则根据所在省市自治区以及直辖市人民政府的相关规定执行)。除此之外,也可能涉及到停工留薪期间劳动者的工资、医疗费用的支付、护理费用等项目。若在这种情况下解除劳动合同,那么还可能产生经济补偿的问题。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-09-22 15:09:02 回复