劳动官司仲裁输了法院会赢吗

打劳资官司的时候在那个仲裁那儿输了也别着急你要是觉得自己有理，去法院上诉还是有希望打赢。仲裁跟法院判案子时候用的依据还有衡量标准有时候是不太一样的。法院会把整个事情从头到尾再仔细查一遍，包括那些证据之类的。如果你能找出来什么新证据支持你的观点，或者法院对这个案子里涉及的法律条款有啥不一样的理解，那就有可能让结果发生变化。不过法院判案子也是要讲道理、看事实的，不会随便偏袒哪一边的。

要是劳动纠纷仲裁输了也别太难过。毕竟，到了法院你还是有机会赢回来的。你想仲裁跟法院审理这个事，依据和标准弄不好就有差别。这不，到了法院那头儿，他们还要重新详细审视所有的案子是怎么回事，还有那些证据啥的。只要你能找到新的、更有力的证据，或者法院在法律适用上有了新的理解，那结果可就说不定。不过你放心，法院判案可是要根据法律和事实来的，不会随便偏袒哪一边的。

解析：
在劳动维权纠纷案件中，若仲裁裁决不利于己方，那么在进入法院诉讼程序后，依然具有争取胜诉的可能性。应当注意的是，无论是在仲裁阶段还是在法院审理过程中，裁决所遵循的基本原则与衡量标准可能会有所差异。法院在接手此类纠纷时，将对案件的所有相关事实与证据进行重新审视并加以研究。倘若在这个期间，您能够提交出更为有力且确凿的新证据，亦或是法院对于该案所涉及的相应法令法规之理解与适用持有不同见解，这些因素均有可能导致判决结果发生逆转。
值得强调的是，尽管法院的裁判过程着眼于对法律及事实的严谨审查，但并不意味着其会任意偏袒任何一方。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。