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孙海东律师

从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。

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林春成律师

林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、

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未达到职务侵占罪数额的认定条件有哪些

文** 重庆-巴南区 职务侵占辩护咨询 2024.09.18 08:38:23 379人阅读

未达到职务侵占罪数额的认定条件有哪些

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要想说这个事,没达到职务侵占罪那个数量级的话,一般就是这么几回事儿了:第一个可能是,咱们要是拿来的东西价钱比职务侵占罪的标准低太多了,那就肯定不能算做这个罪名。现在规定的这个标准,一般来说就是三万块钱以上才会被当成犯罪来处理;然后一种,就是说你私吞别人的财物,但是手段和情节都不是那么严重,比如说像随便拿单位里的东西用一下又马上还回去,这样子单位也没受啥大损失。再有一个情况就是,如果被你霸占的那笔财物对人家公司来说不算太重要的,本身就能搞得定,那也不算是犯法。

2024-09-18 10:52:01 回复
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关于没够上职务侵占罪金额到底是怎么算出来的?这里我给你科普下几个常见的情况。
首先,比如说你把人家单位的东西拿走了,但这个东西的价值可是比我们规定的职务侵占罪的立案追捕标准低多了,哪怕低于这个标准一点点也不行。现在咱们国家定的立案追捕标准就是要超过三万块钱才行。
其次,就是说你要是把人家单位的东西临时借来用用,然后马上还给人家了,而且在这么做的过程中也没给他们单位带来啥大麻烦,应该也不能算是职务侵占罪这种犯罪行为。最后还有一点就是,你拿走的那件物品其实不是单位很重要的东西,也就是说它对公司的正常运行没什么特别重要的影响的话,那你也可能逃过一劫。

2024-09-18 09:20:42 回复
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解析:
当涉及未达到职务侵占罪数额的认定条件时,其常见情形主要囊括以下几个方面:第一种情况是,若被侵占之财务价值明显低于我国刑法关于职务侵占罪的立案追诉基准,那么在这种情况下,职务侵占罪便无法成立。目前,我国对于职务侵占罪的立案追诉标准通常设定为三万元人民币以上。第二种情况则是,侵占行为所采用的手段以及情节相对较为轻微,例如,临时借用单位财物且能够及时归还,并未给单位带来重大经济损失。最后一种情况是,倘若被侵占的财物并非单位的核心资产,并且对单位的日常经营活动并未产生实质性的负面影响。
法律依据:
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。

2024-09-18 09:14:36 回复

您好,针对您的怎么认定职务侵占罪的侵占数额问题解答如下,一、职务侵占罪金额如何认定职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。二、涉嫌职务侵占罪会怎么判犯本罪的,最高人民量刑指导意见(试行)规定:1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

您好,针对您的问题解答如下,  1万元  晋高法46号文件  山西省高级人民《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则中规定“1.构成职务侵占罪的,可以根据不同情形确定量刑起点和增加刑罚量:(1)职务侵占数额达到1万元的,在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;数额每再增加1800元,增加一个月刑期;(2)职务侵占数额达到10万元的,在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点,数额每再增加1.5万元,增加一个月刑期;职务侵占数额达到100万元的,数额每再增加15万元,增加一个月刑期。2.有下列情节之一的,可以增加基准刑的30%以下:(1)侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的;(2)侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗、教育、征地、拆迁等款物的;(3)侵占法人、企业或者其他组织急需要的生产资料,严重影响生产或者造成其他严重损失的;(4)侵占款项用于吸毒、赌博、非法经营、等违法犯罪活动的;(5)职务侵占多次的;(6)其他可以从重处罚的情形。3.有下列情节之一的,可以减少基准刑的20%以下:(1)确因生活、学习、治病等急需而实施职务侵占的;(2)因存在劳动纠纷而实施职务侵占的;(3)其他可以从轻处罚的情形。”

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  • 职务侵占罪数额不达标准怎么界定

    专业解答职务侵占如果没有达到法定的数额,通常会被认为没有达到法律诉讼的门槛。在司法实践中,对于小额侵占且情节轻微、社会危害较小的情况,可能不会被视为犯罪。但是,免于刑事追责并不意味着没有后果,企业可以依据内部规定给予纪律处分,并且可能需要承担民事责任。

    2024.10.09 1898阅读
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    2024.08.19 2001阅读
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    2024.09.11 23521阅读
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    2024.09.12 3799阅读
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    专业解答通常在没有达到规定的数额标准时,职务侵占一般不立案,但此时并不是说这样的情况就无法处理,公司企业在这样的情况下可以通过仲裁或诉讼要求退赔,也就是说刑事虽然无法追究员工的责任,但在民事方面也是可以维护公司、企业的权益的,同时也可以结合《劳动法》 《劳动合同法》中的规定,辞退该员工。

    2024.07.02 240196阅读
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