企业破产员工补偿金由谁支付给员工

当公司倒闭了，员工们能拿到的赔偿金，基本上都是从这个公司的破财里面扒拉出来的。在处理这些事情的时候，首先就是需要把破产过程当中产生的各种费和共同受益的债务先还掉，然后再按照法律规定的顺序，一步一步地把所有的债务都还清楚。这里面包括的东西可多，比如说老板欠员工的工资，还有医疗费、残疾补贴、抚恤金等等，还有那些应该打到员工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险费用，当然，还有法律、行政法规规定必须要还给员工的补偿金，这些都是要还的。

企业要是倒闭了，你知道员工的赔偿款是怎么付的？一般就是用这家公司破产后剩下的钱拿出来付给大家。在清算的时候，首先要算清楚破产所花的钱和跟其他利益相关的人借的钱，这两部分是要先还掉的。再接下来，就按照规定的步骤把各种债务都还得干干净净，一点儿不剩。这里面包括了老板欠员工的工资，还有看病的钱、残疾补贴、抚恤费等等，还有应该打到员工个人账户上的养老保险、医保费，以及法律、行政法规规定必须还给员工的赔偿金，这些都是要还的。

解析：
当一家公司面临破产境地之时，员工的经济赔偿责任通常是通过该申请破产后查封的企业房地产资源及资产负债表来支付。在进行财务破产清算的全面，我们首要处理的便是破产费用与共同利益债务，以便保证所有债权人能够得到公平的报偿。紧接着，便按照国家法律设定的顺序，有序地实现各类债务的偿还。
值得注意的是，包括破产方拖欠员工的工资、社保等福利、医药扶助、意外伤害金钱救助以及根据相关法律条文和行政法规规定，应向劳动者支付的赔偿在内的所有款项，都会被列入结算范围之内。以上建议为您提供参考，希望能帮助到您。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。