或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
农民工没有签合同受伤了 怎么赔偿
您在哪儿干多久了？受伤程度如何？可以在当地申请法律援助
您好，可以和您电话沟通一下案件情况
有相关雇佣关系的证据，是可以向对方主张赔偿的
您好，可以帮助到您。
电话沟通过提供法律建议
专业解答农民工未签劳动合同受伤，可以找用人单位或个体户赔钱。得先收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，比如工资凭据、工作证啥的。要是对方不肯赔钱，就去劳动监察机构投诉，或者去仲裁委申诉。一般来说，雇主都得为农民工工作受伤承担赔偿责任。
专业解答农民工在工作中受伤，如没签劳动合同，需先收集能证明劳务关系的证据，比如工资条、考勤记录等。然后向单位注册地的劳动部门申请工伤认定，经鉴定后，单位需按工伤赔偿标准给予补偿。即使没签合同，只要能证明劳务关系，农民工的权益也受法律保护。
专业解答农民工权益受损，可向劳动监察机构申诉或申请仲裁。企业主不可忽视员工关切，这是不负责任的行为。即便没有劳动合同，只要能证实雇佣关系（如工资条、工作证等），也能保障农民工的权益。若农民工在工作中受伤，可申请工伤认定及赔偿。
专业解答针对未签劳动合同的农民工，建议采取以下步骤获取工伤赔偿：先向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系；再证明劳动关系，为工伤赔偿提供依据。随后，向社保部门申请工伤认定，核实后去劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。劳动合同缺失不意味着用人单位可豁免社保责任。
专业解答针对未签劳动合同的农民工，建议采取以下步骤获取工伤赔偿： 先向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系；再证明劳动关系，为工伤赔偿提供依据。随后，向社保部门申请工伤认定，核实后去劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。劳动合同缺失不意味着用人单位可豁免社保责任。
律师解析 农民工没有参加工伤保险,在从事雇佣活动中遭受人身损害,由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
