破产清算补偿金必须发放吗

破产清算了，补偿金肯定得发。说到企业破产后的清算环节，咱们员工的合法权益可得保护好了。在这个时候，公司应该按照法律规定给我们这些员工发补偿金，这也是为了感谢大家在工作中的付出，同时也保证大家能过上基本的生活。

破产后要给员工发钱。在公司倒闭之后，我们得确保员工的利益不受影响。在破产后处理的过程里，公司应该按照法律要求，把该给员工的赔偿金都付清，这也是为了感谢他们在工作中的付出，同时也保证他们能过上基本的生活。

解析：
在破产清偿程序中，职工补偿金通常被视为法定责任和义务，必须予以发放实施。对于那些面临企业破产困境的员工而言，他们的合法权益理所当然地应该受到充分保护与保障，而在这个特殊的过程中，企业有义务严格根据相关法律法规向他们全额支付相应的劳动补偿费用。这不仅是对员工在工作期间付出辛勤努力的一种肯定和回报，同时也是为了确保他们在失业后能够维持基本的生活需求。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。