职务侵占罪数额量刑标准最新规定有哪些

关于职务侵占罪这一法律概念的量刑标准，其主要依据是我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是第二百七十一条的规定。通常情况下，职务侵占罪涉及的金额会直接影响到对犯罪者所应适用的刑罚轻重程度。当所涉金额达到一定数量时，会被视为“数额较大”（通常我们将这一数值设定在人民币六万元至四十万元之间），此时，犯罪者将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而如果所涉金额进一步增大，达到了“数额巨大”的程度（即超过人民币四十万元），那么犯罪者将会受到更为严重的惩罚，包括五年以上有期徒刑，并且还可能被同时判处没收个人财产。然而，需要注意的是，具体的数额标准可能因为各地区司法解释的不同而存在微小的差异。

关于职权侵吞犯罪的量刑准则主要根据于2015年修订后的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定。一般而言，职务侵占犯罪行为的涉案金额将直接关联到量刑程度的轻重。当涉及的涉案金额达到了法定的“较大”范畴（通常是指六万元至四十万元人民币）时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而如果金额超过了法定的“重大”范畴（即四十万元人民币及以上），则将被判处五年及其以上的有期徒刑，同时还可能被附加没收个人财产的惩罚。然而，具体的涉案金额判别标准不排除在不同地区会因为当地司法机关对法律法规的诠释不同而有所微调。

解析：
关于职务侵占罪的刑罚适用，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，其量刑标准主要取决于犯罪数额的大小。通常情况下，职务侵占罪的犯罪数额对于刑罚的轻重具有决定性作用。若犯罪数额达到较大档次（一般情形下认定为六万元至四十万元人民币之间），则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而当犯罪数额达到巨大档次（即超过四十万元人民币）时，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人全部财产。然而，需要注意的是，具体的数额标准在不同地区的司法解释中可能会存在微小的差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。