丈夫去世了，妻子没工作，能拿哪些钱

若一位男性职工在正式退休之后不幸去世的话，他的遗孀有资格向相关部门申领该男子的丧葬费用以及一笔一次性的非因公退休人员补偿金。当此种情况下，若这位退休者的配偶没有固定职业亦或是没有享受到养老金福利的话，他们还能每月获得生活补助金。对于那些领取基本养老金的离休和退休人士，以及参与个人缴纳基本养老金计划且已经开始领取基本养老金的个人，若是因为疾病或者非因工受伤而导致身故的话，那么他们的家属应该在发现意外后的第15个工作日之内，向发放基本养老金的社会保险管理机构提交报告。当收到此类报告并且确认所提供的死亡证明文件真实有效之后，社会保险管理机构应立即启动支付丧葬补助费用和一次性抚恤金的程序，同时也意味着他们将终止双方之间的基本养老保险合同关系。关于这些补助金额的具体标准如下：
第一，丧葬补助费方面，按照离休人员当月实际领取基本养老金的比例来计算，总金额为六个月的平均数;
其次，一次性抚恤金方面，也是按照离休人员当月实际领取基本养老金的比例来计算，总金额为十个月的平均数。既然无法再次享受这些费用，我们可以看到，离休、退休人员和参与个人缴纳基本养老金计划的人士在因病或者非因工遭遇不幸之后，有关责任会由基本养老基金来承担，包括丧葬补助金和一次性抚恤金等。

针对已结束职业生涯的男性公民于退休之后不幸去世的情况，丧偶的女性当事人有权在此情况下领取对该先生的丧葬及相关费用补贴，包括一次性的非因公导致离世的退休员工家属补助金。若该退休人士的遗孀没有正式的就业身份，亦或是没有足够的养老金收入，那么她还有权每月收到有关方面提供的生活补贴支持。对于那些正在领取基本养老金且已是离休、退休状态，或个人自主参保并获得基本养老待遇的公民因疾病或其他非薪资原因而不幸去世的，他们的亲友需要在得知此消息的第15个工作日内向负责发放其基本养老金的社会保险管理机构进行书面汇报。若社会保险经办机构接到报告且审核确认相关死者证明文件真实且有效，那么它们将立即展开支尽快付丧葬补贴和一次性抚恤金的程序，与此同时，也会终止该名逝者的基本养老保险关系。关于其具体的补贴政策标准如下所示：
首先是丧葬补贴的部分，依照规定，离休人员可按照自己逝世当月所享有的基本养老金的六个月作为计算基数来得到丧葬补贴额度。
其次是一次性抚恤金的部分，同样地根据规定，离休人员的亲友可按照其逝世当月享受的基本养老金额度的十个月为计算基数来获取一次性抚恤金。需要指出的是，对于已从基本养老保险基金中获得丧葬补贴和一次性抚恤金的离休、退休人员以及自主参保并享有基本养老待遇的公民来说，在其离世之后，企业已不再有义务承担支付这两项费用。

解析：
伴随着丈夫离世的悲剧，您有权申领他生前所享受的丧葬费用以及一次性的非因工伤退休员工奖赏金。对于离休或者退休的员工来说，他的逝去使得其配偶失去了谋求工作机会的可能，也可能意味着他们将无法享受到养老金带来的生活保障。
然而，值得庆幸的是，我们的政府已经考虑到了这些状况，提供了相应的补助金以缓解这样的困境。对于那些丧失工作能力或者没有养老金收入的家庭主妇来说，她们可以从丈夫去世的那个月份开始，每个月都能获得相应的生活补助奖励。
此外，原本领取基本养老金的离休、退休人员和个体参与社保计划并缴纳了基础养老金的人们，在因为疾病或者其他非工伤原因而离开人世之后，其亲属有责任在15个工作日内向负责管理支付该类人员基本养老金的社保经办机构进行报备。在接到相关信访且经过审核确认死亡证明资料真实有效后，社保经办机构会立刻着手处理丧葬补贴费和一次性抚恤金的支付事宜，并且相应地中止他们与基本养老保险项目的关联关系。为了便于理解，小编特此列出以下具体补贴标准：
首先，丧葬补贴费用按照离休人员死亡当月应获得的基本养老金总量的六个月进行瓜分；
其次，一次性抚恤金按照离休人员死亡当月应获得的基本养老金总量的十个月计算给出。对于离休、退休人员因病或者非因公因素离世的情况，一旦社保部门支付了相应的丧葬补贴费用和一次性抚恤金后，企业将无需再承担这部分费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。