脚踝骨裂属于几级工伤

1.通常来说，脚踝骨折可评定为十级伤残，若为工厂受伤，根据《工伤保险条例》规定，公司将对其做相应赔付，金额以此人为本的薪资标准为准。
2.如因他人伤害导致轻微伤害，您完全有资格提起诉讼，控告对方不幸涉及的故意伤害罪。至于赔偿金额如何确定，请放心与对方直接协商。若协调无果，无法达成共识，您有权向人民法院寻求最终裁决。

1.脚踝骨折初步鉴定为十级伤残，若因工受伤，依照《工伤保险条例》标准的十级伤残来赔付，金额参照个人月度收入。
2.若受他人伤害导致轻伤，侵权者或将承担蓄意伤害罪法律责任，补偿费用需双方友好商议，协商未果可诉至人民法庭，由法院依法判决。

解析：
您了解吗？踝关节骨折通常会评上十级伤残呢。倘若这个伤害源于工作中，根据《工伤保险条例》的定义，您还可以获得十级伤残的相应补偿，数额是依据您个人每月的平均收入来计算的。
如果是他人造成了轻微伤害，构成了犯罪行为（指故意伤害罪），那么赔偿金额就得互相协商解决了。若协商无果的话，只好寻求法律途径，即向人民法院提起诉讼，最后由法庭裁决确认。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。