苏州护理费赔偿标准

对于具有工作收入的护理人员而言，其误工费用将根据有关误工费的具体规定进行核算；倘若护理人员无任何相应的工作收入，尽管在事故中受害者可能并未直接给予护理人员经济回报，然而仍应依照统一的亟待解决的护理费用的参考标准，即周边地区同级别护工所从事类似护理项目的劳务薪酬作为参考，进行适当的计算。另一方面，若受害者本身即雇佣了私人护理人员，那么类似第二种情况的处理方式也应适用于此情形。

1、对于存在收入来源的护理人员，则应按照相关法规中关于误工费的具体规定进行金额计量；
2、若需护理的对象并无自有收入，且并未向提供护理服务的护理人员支付任何酬金，则在这种情况下，无论相关法律法规对此类服务有无给予特别规定，均须依据当地同等层级的护工所接受的劳动报酬标准进行计算。
3、如果被保险人身患疾病，雇请了专业护工为其提供护理服务，那么其计算方式将与前述第二种情况保持一致。

解析：
1在护理从业者具有经济收益的情况下，应依照规定以计时工资的形式进行补偿；若无任何收入来源，则无论受害者是否向护理提供者支付报酬，均将一律按照所处地区护工提供同级别护理服务的市场收入水平进行制定。
2在受害者通过雇佣方式获得护理服务时，将依据上述规则进行相应的计算处理，与第二种情形的做法无异。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条，
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。