杭州丧假可以休多少天

根据我国现行的劳动法律法规，虽然并没有针对丧假的明确规定，但在浙江省内，法定的丧假天数为一至三天，这一规定源于1980年出台的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。当员工的直系亲属（包括父母、配偶以及子女）不幸离世时，用人单位可以根据实际情况，酌情给予一至三天的丧假。

我国现行的劳动法律体系中并没有明确规定员工享有丧假的权利。
然而在浙江省的地方法规层面，我们找到了相关的指导方针——根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的具体条款，本省籍的劳动者在面对其直系亲属（通常包括父母、配偶以及子女）离世的情况下，有权向所在的用人单位申请获得一至三天的丧假。

解析：
根据我国现行劳动法规，并无明确对丧假的规定。
然而在浙江省内，法律对于丧假的限定为一至三日，其具体执行则参照了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》所做出的相关规定。当本公司的员工具有直接血亲关系的亲属因故离世（包括但不限于父母、配偶以及子女等），我们将依据实际情况，酌情给予一至三日的丧假。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。