上海市十节伤残赔偿多少钱

根据国家相关法律法规关于十级工伤伤残患者的补偿规定，其享有的赔偿项目主要包括以下几个方面：
首先，一次性的伤残补助金将由劳动者所在企业或雇主支付，数额为相当于劳动者上一年度前十二个月内缴纳社会保险的平均工资额的七倍；
其次，另有一笔总额等于上一年度城镇居民人均可支配收入或是农村居民人均纯收入的残疾赔偿金，这笔赔偿金将从劳动者被认定为残疾的那一天开始算起，按照二十年的期限予以发放；
此外，患者治疗所需的所有医疗费用，无论是住院期间、康复锻炼期间还是工伤复发期间的花销，都应该得到切实的报销；
最后，对于那些因为工伤而致使生活无法自理的劳动者而言，他们在停工留薪期间所面临的护理问题将由他们所属的企业或雇主负责承担。

关于十级工伤伤残的赔偿问题，现行的相关法律规定如下：
第一项赔偿为一次性伤残补助金，其金额等于七个月的本事件员工的个人平均缴费工资；这里所提到的“本人工资”，特指在工伤职工遭受事故伤害或患有职业病前连续十二个月的时间段内所缴纳的个人平均缴费工资。
其次，残疾赔偿金的基数则来源于上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个标准中的较高者，该赔偿金将在定残日期确定后，按照二十年的长度进行计算；在此过程中产生的所有医疗费用都应由用人单位负担并以实际发生的支出报销，其中涵盖了住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的所有医疗开支；
最后，对于因伤情严重导致生活无法自理的工伤职工而言，在停止工作并接受治疗的留薪期间，如果有必要进行护理工作，将由其所在单位承担护理责任。

解析：
根据相关法律法规，十级工伤伤残赔偿项目主要包括以下几个方面：
首先是一次性的伤残补助金，依照法律规定，其金额为相当于工伤职工因工受伤或患职业病之前的12个月内所缴纳的平均工资的七个月；
其次是残疾人赔偿金，该部分按照上一年度城镇居民人均可支配收入数额或农村居民人均纯收入标准来确定，从造成伤残之日开始至20年期满进行核算；
再次是医疗费报销，这其中包括了从受伤之日到复原阶段以及康复训练期间，甚至工伤复发时的所有医疗花费；
最后是对于生活无法自理的伤者，根据法律要求，在其停工留薪期间需要他人照料的，由所在企业负责承担相应护理责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。