在公司在职期间劳务没有给交保险跟一金劳动仲裁以时间久了驳回请求现在应该怎么办还能提起诉讼了么?

[律师回复]你好，什么原因要提劳动仲裁。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗。

[律师回复]您好，具体情况需要电话沟通

[律师回复]您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复]若外包合同约定其有推荐工作义务，待岗 1 个月未推且无正当理由、未协商一致，可认定未提供劳动条件，可仲裁主张继续履行合同或解除并要 N 倍经济补偿。

[律师回复]您好，我理解您目前的情况。针对绵竹公司拖欠工资的问题，我们可以通过劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。考虑到您人在外地，我们可以这样操作： 1. 您需要准备劳动合同、工资条、离职证明等能证明劳动关系和欠薪事实的证据 2. 我可以作为您的委托代理人，代为处理绵竹当地的劳动仲裁事宜 3. 需要您签署授权委托书，我们可以通过邮寄或电子方式完成建议您尽快收集相关证据，特别是能证明具体欠薪金额的材料。劳动仲裁时效是一年，从权益受侵害之日起算，建议尽早启动程序。您看是否方便把现有证据材料先发给我看看？我们可以进一步讨论具体维权方案。

[律师回复]您好！你反映的情况，可以主张违法辞退的赔偿金。后续维权的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复]这个可以交二十年的，退休后还可以再交

[律师回复]你好，你是想咨询一下劳务相关问题吗？

[律师回复]具体是什么情况，详细沟通一下，然后给您做出解答。

[律师回复]不能了，仲裁时效只有一年。但是一年时效又不是一成不变的，而是可变的。

[律师回复]你好，我这边是律师事务所。

[律师回复]您好，劳动仲裁是可以解决争议的。

[律师回复]是工伤会发此贴李了吗，违法辞退可以索赔的

[律师回复]劳动仲裁过了15日起诉期限，如果是有正当理由耽误，比如不可抗力等，可尝试向法院说明情况，请求恢复期限。若无正当理由，仲裁裁决生效，只能按裁决执行。若认为裁决存在错误，也可尝试向仲裁机构或其他途径反映情况，但要成功推翻较难，具体需结合实际情况处理。