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和法人签订的入股协议有法律保护吗?

pub****554 云南-昆明 股权咨询 2024.05.25 21:32:24 467人阅读

和法人签订的入股协议有法律保护吗

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你好,可以说一下具体情况吗?

2024-05-25 21:57:36 回复
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地区:云南-昆明 咨询解答:89条

如果法人也是股东的话就可以,否则法定代表人是不持有公司股份的

2024-05-25 21:37:51 回复
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地区:云南-昆明 咨询解答:114条

和法人签订的入股协议,确实受到法律的保护。以下是一些关于入股协议法律保护的关键点:

协议的有效性:根据《民法典》第一百四十三条的规定,一个有效的民事法律行为需要满足以下条件:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。只要入股协议满足这些条件,它就是有效的。
协议的内容:入股协议应明确包括入股的数额、所占的股份比例、交付期限等关键条款。此外,根据《民法典》第四百七十条,合同的内容通常还应包括当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任以及解决争议的方法等。
协议的签订:入股协议需要经当事人均签字盖章才成立。这意味着双方都需要在协议上签字或盖章,以表示他们同意协议的内容。
法律效力与可执行性:入股协议是法律文件,受到中国法律的保护。协议中的各项约定都具有法律效力和可执行性,双方应严格遵守。
股权分红:依据《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利。但如果有全体股东的特别约定,也可以不按照出资比例分取红利。这意味着,入股协议中关于分红的约定是非常重要的,需要双方明确并达成共识。

总之,和法人签订的入股协议是受到法律保护的。在签订协议时,双方应确保协议的有效性、明确协议的内容、按照法定程序签订协议,并遵守协议中的各项约定。

2024-05-25 21:35:52 回复
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15887029529 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:1262条

需要具体看签订主体和合同内容是否符合法律规定

2024-05-25 21:35:27 回复

可以要求员工入股,协议只要是双方协商一致签订的,没有违法约定的情况下,就是合法有效的。但入股后,应当办理股权登记,保护员工利益。
员工入股对于公司来说是一件好事情,这也是公司融资的一个方式,不过风险是挺大的,在员工入股后,员工是一个小股东的同时,劳动关系是不会改变的。
《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》第三部分:在股份合作制改造中,企业不得强迫职工入股,不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗,更不得以此为由解除与职工的劳动关系。

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