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18万律师在线解答
除非女方有证据证明你有吸毒赌博虐待等严重问题要求变更抚养权，否则胜诉几率不高，如果需要出庭，可电话联系我
2024-05-22 15:59:11 回复
你好！变更抚养权需要有法定的事由。 女方如果起诉要求变更抚养权，可能很难胜诉。如果孩子已满八周岁，孩子愿意随母亲生活，母亲又有抚养能力，这种情况下女方会胜诉的。
2024-05-20 20:10:08 回复你好，关于上述的问题，解答如下, 工作地点变更，视为劳动合同变更了，劳动者可以拒绝。如果用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以辞职，并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
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