交通事故判定应遵循哪些法律规定

解析：
企业依照缴费基数的60％比例为雇员缴纳养老保险的行为，从法律层面来看是完全符合规定的。
关于社保缴费基数的核定过程，我们需要了解的是，每个年份各个省份都会公开披露上一年度该地区城镇在岗职工的社会平均工资标准。
通常情况下，各省份会以上一年度城镇在岗职工的社会平均工资作为基准，设定社保缴费基数的上限和下限，其中下限为60％，上限为300％。
若雇员的缴费基数低于当地政府所规定的最低缴费基数，则应按照该最低缴费基数进行社保缴纳；
反之，若雇员的缴费基数超过了当地政府所规定的最高缴费基数，同样也需按照最高缴费基数进行社保缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。