吉林省关于职务侵占罪的立案标准是什么

解析：
根据我国现行法律法规，职务侵占罪的立案标准主要可以归纳为以下几点：
首先，涉嫌职务侵占的金额必须在人民币3万元以上，这属于数额较大的范畴，应当依法予以立案追究刑事责任，并处以五年以下有期徒刑或拘役。
其次，根据相关法律规定，职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的数额起点，将依照本解释中关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准规定的两倍和五倍进行执行。
关于职务侵占的具体表现形式，主要包括以下几个方面：
第一，行为人利用自己在职务上所拥有的便利条件，以及职权范围内的便利条件进行侵占活动；
第二，无论行为人是先持有后转为己有，还是先未持有而后采用侵吞、盗窃、诈骗等手段转为己有，只要其主观上具有非法占有他人财产的目的，并且通过职务便利实施了这种非法占有的行为，且达到了数额较大的标准，那么就可能构成职务侵占罪；
第三，如果行为人的侵占行为达到了数额较大的程度，则数额巨大的情况下，侵占金额需达到人民币10万元以上。
职务侵占罪的设立旨在对劳动者的行为进行有效约束，保护公司的合法权益。
在实际操作过程中，我们需要收集哪些证据来证明职务侵占罪的成立？首先，我们需要调取被害人单位的企业注册登记资料和劳动合同，这些文件能够证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息；
其次，犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解也是非常重要的证据；
此外，勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录也能提供有力的支持。
总的来说，职务侵占罪的立案标准为涉案金额在人民币3万元以上的属于数额较大等情况，应当依法予以立案追究刑事责任。
同时，在收集职务侵占罪立案证据时，还需要包括能够证明犯罪嫌疑人职务、身份的相关证据材料等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院
公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉