在其他厂受伤的话算是工伤,但是,你们厂给不给你报销主要看你去其他厂工作是不是你们厂委派你去工作的,看是不是履职行为?
您好,针对您的劳动法在下班住厂时候受伤厂里有责任没有问题解答如下, 劳动者下班之后,住在厂里受伤工厂负一定程度责任的可能性。劳动者虽然住在厂里,但是下班之后遭受伤害受伤的,不是工作时间因为工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。但是,其中因为参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条
(二)项规定,视同工伤,依法享受工伤保险待遇。不符合视同工伤条件的,工厂对职工受伤,存在过错的,应按过错原则程度赔偿责任;没有过错的,不承担赔偿责任,治疗费用按医疗保险的规定办理,停工治疗期间工厂应当支付病假工资;违法犯罪受伤的,工厂不承担责任。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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