九级工伤能赔偿十五万合理吗

解析：
根据通常情况，九级伤残所获得的赔偿金是无法达到或超过150,000元人民币的。
在工伤事故中，如果被认定为九级伤残，那么将由雇主以及工伤保险基金共同承担相关的工伤赔偿项目；
而若是由于侵权行为导致的九级伤残，则应由侵权方承担相应的人身损害赔偿责任；
若该九级伤残系因侵权行为引发的工伤，受害者有权同时向侵权方及雇主提出人身损害赔偿与工伤赔偿的请求；
此外，还有其他可能涉及到的情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。