离职后补偿金一直不给怎么办

解析：
如用人单位未按照相关规定支付离职补偿金，员工有权前往单位注册地所属的劳动监察部门进行申诉，要求劳动监察部门责成该用人单位在规定期限内支付相关款项；
若逾期仍未履行，那么用人单位需要额外支付相应的赔偿金作为惩罚。
此外，员工还可选择通过提交劳动仲裁申请书或向当地人民法院提起诉讼来解决此类问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。