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公司通过微信转账发工资这种行为合法吗

杨* 江西-九江 工资福利咨询 2024.05.13 17:27:00 325人阅读

公司通过微信转账发工资这种行为合法吗

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解析:
经过用人单位与劳动者双方共同商议决定,采用微信支付方式发放薪资符合法律规定。
电子数据作为有效的证据类别之一,在劳动争议案件发生后可被视为有利的证明材料,然而这仍需得到腾讯公司的支持与协助,并且在现阶段我国尚未制定出明确的电子证据确认规范以及专属的电子证据鉴定机构。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

2024-05-13 17:29:00 回复

微信退款到银行卡需要0-3个工作日(周末法定节假日不记为工作日)。
银行卡未收到退款资金的,可以先联系一下银行客服核实一下资金到账的情况,如若需要微信官方客服协助查询的,就是需要给微信官方提供银行流水截图授权微信官方向银行查询处理。
流水截图要求,截图明细单据里能清晰看到提现到账的卡号、姓名,时间周期是从提现日至到账日的后一天(1号提现,需提供1-3号的流水截图)。

您好!微信被骗处理方式:一般没有用。微信被骗分2种情况:金额较小,就当花钱避灾吧,毕竟“吃亏是福”金额较多,请立即报警,然后等待警方破案挽回损失。网上交易需谨慎,发现被骗请立即报警。微信被骗处罚:《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条规定:数额较大:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上数额巨大:三万元至十万元以上数额特别巨大:五十万元以上的微信网络诈骗罪立案标准:诈骗金额在三千元以上的或者发送诈骗信息五千条以上的涉嫌诈骗罪,公安机关应当立案侦查,追究行为人的法律责任。《刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。利用发送短信、拨打电话、互联网等电信技术手段对不特定多数人实施诈骗,诈骗数额难以查证,但具有下列情形之一的,应当认定为刑法
第二百六十六条规定的“其他严重情节”,以诈骗罪(未遂)定罪处罚:
(一)发送诈骗信息五千条以上的
(二)拨打诈骗电话五百人次以上的
(三)诈骗手段恶劣、危害严重的。实施前款规定行为,数量达到前款第
(一)、
(二)项规定标准十倍以上的,或者诈骗手段特别恶劣、危害特别严重的,应当认定为刑法
第二百六十六条规定的“其他特别严重情节”,以诈骗罪(未遂)定罪处罚。

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