徐州
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18万律师在线解答
你好，单位有可能构成违法解除，你可以要求经济赔偿。
我的意见是这样的：算的。希望你认真考虑一下，是否采纳我的意见。如果还需要解答，可以拨打我的电话。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
合同到期不发工资
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劳动争议时效判定
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企业劳动争议协商调解规定
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劳动法规
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等，那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！
谢谢孟律师解答，感谢
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