徐州
提问
18万律师在线解答
你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
工龄按实际工作年限计算，不按岗位计算
有可能的
1、先细致了解你的职位职责，并围绕职责所在拟定你的工作展开计划；
2、把握目前仓库运营现状，对于现行工作规则限定、流程、职位设置的合法性、要员素质本领以及账册实物状况等方面一一进行核定，按照事项重要度罗列出尚待完善或改革的地方，及时依次序进行修正或调整；
3、仓库管理工作，务必做到帐实一致、相关仓储物流运作依照三防等安全法规执行作业、物资存放的合法、经济以及收益最大化等等；
4、总之，保持应尽的职责心履行主管职责，依法依规行事，依照如实所述实施，通常来说能够逐步理顺相应工作思路，按照你的设想达到你的预期目标的。
工伤鉴定与伤残鉴定
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劳动能力鉴定申请标准
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工伤事故死亡赔偿
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谢谢孟律师解答，感谢
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