单位员工车祸死亡赔偿能赔多少

解析：
对于交通事故引发的工伤死亡事件的赔付原则及标准如下所示：
首先是工亡补偿方面，其包括丧葬补助金与一次性工亡补助金两部分。
其中，丧葬补助金的计算方式为以本地区上一年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的系数；
而一次性工亡补助金则是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数，乘以二十倍的系数。
其次，对于因疾病或非因公死亡的情况，由于各个省市的具体规定不尽相同，因此需要参照当地省级劳动和社会保障部门发布的相关文件，并由各市县劳动和社会保障局根据该文件进行实际操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。