工伤，十级伤残的怎么赔偿

一、工伤，十级伤残的怎么赔偿

工伤十级伤残赔偿主要包括以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以常见情况为例，解除劳动合同时，这两项补助金可能分别为3个月和7个月的当地上年度职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：按正常出勤发放，一般根据工伤医疗机构出具的休假证明确定时长。

4.医疗费：实报实销。

5.住院伙食补助费：按当地标准计算。

6.护理费：根据护理依赖程度确定金额。

7.劳动能力鉴定费：以实际票据为准。

赔偿金额会因个人工资、当地标准等因素而有所不同，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额。

二、工伤十级伤残赔偿标准是怎样的

工伤十级伤残赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，两项补助金大概在5-10万元左右。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

6.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理等级支付相应护理费。

三、工伤十级伤残认定程序是怎样的

工伤十级伤残认定程序如下：

首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

之后，社会保险行政部门会受理申请并进行调查核实，根据审核情况作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。一般在60日内作出认定结论，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。

工伤十级伤残赔偿涵盖了多个方面，从一次性伤残补助金到各项费用的具体标准，都有明确规定。当我们了解了工伤十级伤残赔偿的主要内容后，可能还会关心一些相关拓展问题。比如，在获得这些赔偿后，后续的康复费用如果产生，是否还能得到相应保障呢？还有，如果工伤复发，赔偿又该如何处理？这些都是与工伤十级伤残赔偿紧密相关的重要问题。若你对这些拓展内容或赔偿本身仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你明晰权益，保障自身利益。