应聘跟车员，让先去厂区做普工，签转职协议，最后给没转职，没有转职协议照片?

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可以的，没有违法的

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这个需要看合同。正常来说劳动者离职只需要递交离职申请，预留交接工作的时间，即可。建议发合同给律师进一步咨询。

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在公司入职时如没有对关于员工入职考勤事项有特殊约定，应按正常出勤给予员工核算工资，入职邀请函可以作为有效法律依据；您办理入职时候您是否与公司签订培训期协议或试岗协议，如有此类文件签署应按相关协议执行；因您双方均未签署劳动合同，还不算违约，但如您双方有签署其他书面协议，对于违反约定者应属违约，但在实际实施过程中，也应结合劳动法规相关规定看是否属于违法条款。