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解析:
对于骨折伤情是否能够被确认为工伤伤残,需待具备相关资质的伤残鉴定机构进行甄别评估,方可确立相应的伤残级别。而对于工伤认定问题,则须向所在地区的人力资源与社会保障部门提出申请。依照现行法律法规,符合以下条件者应被纳入工伤认定范畴,如在特定时间、地点范围内,由于履行岗位职责的缘故遭受意外事故导致身体伤害;如因职业性疾病引发的伤害等。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-05-02 09:32:01 回复