是这样子的。我这边要签订一个合同，就是学习的合同。?

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你好，关于上述的问题，解答如下, 。
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去申请民事诉讼。
二、大学生在实习期间怎么维权：
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。当然，从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习报酬的标准、实习纪律的约定、实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。根据上文的内容，我们可以知道，一般学生在实习期间与单位产生的劳动者争议，不是劳动仲裁的管辖范畴。此时，要想解决纠纷的话，那么就需要向提起民事诉讼。

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解答如下, 【法律意见】
怎么找回这12分，拿回驾驶证。
一、驾照扣满12分只需从新学习交规
在一个记分周期内也就是一年内累积记分达到12分的，你需要在十五日内到车辆管理所接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，申请进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
如果你在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，那你还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型申请进行科目三道路驾驶技能考试。
二、需要提交哪些资料呢？
1.申请人的身份证明原件；
2.《公安交通管理行政强制措施凭证》或机动车驾驶证；
3.申请人本人近期1寸彩色照片1张。
三、被扣12分或者24分应该参加哪些考试？
1.机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;考试不合格的，继续参加学习和考试。
2.在一个记分周期内，如果被两次记满12分的话，其驾驶人除了需要考科目一以外，还要参加科目三的考试，也就是驾驶人通常所说的“路考”。
四、你需要注意这些时间。
1.满12分的机动车驾驶人应当参加为期七日的道路交通安全法律、法规及相关知识的教育；
2.机动车驾驶人接受教育后，在二十日内预约科目一的考试；
3.对于在一个记分周期内两次以上达到12分的机动车驾驶人，考试科目一合格后，在十日内预约科目三的考试。
五、要花你多少钱呢
1.机动车驾驶证收取工本费10元证；
2.道路交通安全法律、法规和相关知识考试(科目
一)收费标准为每人每次50元；
3.道路驾驶技能考试(科目
三)收费标准为每人每次60元。
【法律依据】
第十二条 需要学习驾驶机动车的，应当申请学习驾驶证。申请时应当履行下列手续：
(一)填定《机动车驾驶证申请表》;
(二)交验身份证件(居民身份证、护照等)，在暂住地申请的还应交验暂住证(暂住期为1年以上)，外国(地区)人还应交验居留证件(居留期为1年以上);
(三)初次申请大型客车学习驾驶证的，由省级车辆管理所按公安部规定审批;
(四)接受身体检查。 车辆管理所对符合规定的，考试交通法规与相关知识合格后，核发学习驾驶证。对持学习驾驶证并掌握驾驶技能的，经考试合格后，核发驾驶证。