执行董事和董事长的区别

解析：
关于执行董事与董事长之间的差异，主要表现在以下几个方面：
首先，两者所处的等级层级有所差异。
董事长无疑是公司或团体最高级别的管理者，是公司权益的最主要代表者，负责领导董事会的运作，而执行董事仅仅是公司内部的员工，他们的等级地位明显低于董事长。
其次，在产生途径上，董事长通常是由股东大会或者股东会议决选出来的董事评选产生的。
而执行董事同样由股东大会或股东会议决选产生。
另外，在各自的职务职责上，董事长的工作职责相当复杂多元，涵盖了组织协调以及代表等多种性质，其权利主要受限于董事会的职责范畴内，并不负责监督公司的具体运营事务，一般情况下也不会实施个人决策，仅在举办董事会会议或者特定委员会会议时才能享有同其他董事平等的投票权。
至于首席执行官，其权力均源于他本人，同时也是唯一有权召集董事会、罢免首席执行官等最高决策权的人，掌握着最终的行政权。
然而，执行董事则需要积极履行董事会赋予的职责，如确因董事会未能充分、高效行使职能导致公司经济受损的情况出现，股东要求董事会承担相应赔偿责任的时候，如果该情况没有明确确定应由哪位董事负责，那么全部执行董事应该共同承担经济赔偿责任。
因此，执行董事亦被称为“经理管理董事”，即在担任董事会成员的同时，还需兼任公司经理一职，进而负责公司实际运营事务的执行董事。
最后，与其他董事相比，执行董事具有同等的职责，他们主要负责协助董事长处理公司各项业务，为推动公司发展做出贡献。
值得注意的是，董事长是一个公司的最高领导者，负责引导整个董事会的运行。
董事长同时也是董事之一，经由董事会全体选举产生，承载着董事会对公司未来走向和战略方向的指示引领。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第四十五条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。