公司伪造员工手册签名?

冯晓辉律师

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情节严重的是要被追究刑事责任的w

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公司的规定合法，您没有办法主张权利。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金）：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”）；
（六）被依法追究刑事责任的。
符合上述六条中任意一条的，你辞退他可以不用付经济补偿金。

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对于这个问题，解答如下, 　　
一、给假口供要承担以下法律责任：　　
1、伪证罪。行为犯，表现为在刑事诉讼中，对与案件有主要关系的情节故意作虚假的证明、鉴定、记录、翻译的行为。特殊主体，只能是证人、鉴定人、记录人、翻译人。　　《中华人民共和国刑法》第三百零五条：【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。　　
2、注意伪证罪与诬告陷害罪的区别，伪证罪与诬告陷害罪的区别在于前罪的主体是特殊主体，后罪的主体是一般主体；前罪只是在与案件有重要关系的个别情节上提供伪证，后罪是捏造整个犯罪事实；前罪的行为发生在整个刑事诉讼中，后罪的行为则是在立案侦查之前实行的，并且是引起案件侦查的原因;前者的犯罪目的可以是陷害他人，也可以是包庇罪犯，后者的目的只能是陷害他人。　　
二、伪造现场多指交通事故中为了逃避打击或者骗保故意伪造现场，其他刑事案件中伪造现场只是犯罪过程中的一个情节，不影响定罪量刑。　　
1、交通安全法实施条例规定“当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。”　　
2、《中华人民共和国保险法》第一百九十八条规定，有下列情形之一进行保险诈骗活动，数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。　　
(一)投保人故意虚构事故骗取保险金的。　　
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度骗取保险金的。　　
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故骗取保险金的　　
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故骗取保险金的。　　
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病骗取保险金的。　　有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大或者有其他严重情节的处五年以上十年以下有期徒刑数额特别巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。