赃款退多了还能退还吗

解析：
根据我国相关法律法规之规定，对于工伤等级为十级的受害者，其所获得的一次性伤残补助金将参照其七个月的个人工资水平作为基础进行核算。
具体而言，在以下两个方面：
细则1是关于一次性的伤残补助金，这部分金额将基于受害人七个月的个人工资给出相应补偿；细则2则主要涉及到受害人个人工资的界定问题，即所谓的“本人工资”，也就是指员工在受到工伤事故或劳动能力受损之前的过去十二个月中，平均每月缴纳给公司的工资收入。
在此基础上，若个人月工资高于当地居民平均工资的三倍，那么就以居民平均工资的三倍为准；反之，当个人月工资低于当地居民平均工资的六成时，就将以当地居民平均工资的六成为基准进行核算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。